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发布时间:2024/6/27 新闻来源:陆河县景星商贸有限公司 浏览次数:hak次


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【山如画观点】不合法。是否捐款属于每个人的自主行为,一旦被迫,那性质就完全变了样。

我们每个人从小到大,大大小小的捐款也经历过那么几次。小时候老师总向我们灌输捐款光荣的思想,因此小时候每每学校要捐款,我总是回去缠着妈妈多捐点,每次妈妈被我烦的不行了才“免为其难”给钱,并且表示这不是一种光荣,还有可能造成压力。

小时候不懂爸妈的意思,工作后我开始理解了,因为赚钱真的不容易!我们对别人的灾难从不幸灾乐祸,或许有时候还会倾囊相助,但如果这种捐款并不出于我自身主动,而是完全被“指使”着慷慨解囊,那么这种感觉真的十分讨厌。

拿这次疫情举例,我们领导就在群里发话:每人至少捐100元,他个人捐300。领导说他自己都捐了,大老板一直在催促部门捐款,不能让场面太尴尬。看到这条通知的时候一种不悦感慢慢蔓延。

疫情当下为国家捐款本是应该,但也应是力所能及,疫情之下无法工作,没有收入,要求每人捐款100元属实过分。捐款本应出自自愿,表达心意,这样强迫,这个款捐的真是事与愿违。

强迫捐款这种行为在我看来绝对是不合理的,因为“强迫”,本身就是错的,为什么呢?

一、法律不支持强迫捐款

从现有条例出发,根据《中华人民共和国慈善法》第三十一条规定:开展募捐活动,应当尊重和维护募捐对象的合法权益,保证募捐对象的知情权,不得欺骗及诱导捐款。

另外《慈善法》第三十二条也同样规定:开展募捐活动,不得摊派或者变相摊派,扰乱社会公众秩序。

可见,暗示或强迫捐款都是不合法的,当然啦,领导,领导的领导,这一层层的发配任务目的明确,捐款意向本身没问题,只是方式的错误。如果捐款随个人心意,那么我相信大部分人也会选择乐善好施。

二、强迫员工捐款属于道德绑架

中华传统里面助人为乐从来都是非常重要的一点,在身边的人或者陌生人出现困难,我们力所能及的帮一把也未尝不可。但这里突出强调的一直都是力所能及,舍弃小我完成大我的人从来都在少数,如果个人经济实力不允许,但公司非要我们捐款多少多少,那么一切都变了味。

帮助他人从来都不是义务。熟话说我帮你是我愿意,我不帮你也是合理。如果公司上升到个人品质问题,通过表示不捐款就不善良这种暗示来逼迫员工捐款,那么这种道德绑架何谈善良?

世事维艰,彼此善良,互不为难才有利于社会的和谐和稳定。

三、破坏了捐款自愿原则

从始至终我们都在强调捐款实属资源,强迫捐款便是破坏了捐款自愿原则。没有人喜欢被强迫,领导利用个人威信强制要求捐款,给人感觉实在被动。如果遇到公司一些脾气较硬的的职工,直接当场驳斥领导,那场面肯定更加尴尬,大家都不好看。


总结,强制捐款本身就是不合理不合法的,捐款属于个人行为,全凭个人意志做主。话说得好,谁的钱也不是大风刮来的,人家想捐多少就多少。

每个人都应该拥有选择捐多少的权利,捐款是一种爱心,爱心不应定义标准,只有由心出发,才是一种快乐!

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